Трудови отношения 2014

Съдържанието на книгата следва традицията:

Публикувани са актуализираните нормативни текстове на основните трудови закони: Кодекс на труда, Закон за здравословни и безопасни условия на труд, Закон за насърчаване на заетостта, Закон за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя, Закон за уреждане на колективните трудови спорове, както и на най-важните подзаконови нормативни актове по прилагането им.

В авторските коментари са разгледани важни въпроси на трудовите отношения, здравословните и безопасни условия на труд, насърчаването на заетостта и уреж-дането на колективните трудови спорове.

Акцент в коментарите са промените в трудовото законодателство, в сила през 2014 г. Разработени са експертни решения на конкретни казуси.

Публикувани са важни решения на Върховния касационен съд по трудови спорове, както и подбрани писма на Министерството на труда и социалната политика.

Годишникът отразява състоянието на законодателството към 31 януари 2014 г.

Целевата аудитория на изданието са работодатели и синдикалисти и техните организации; специалисти по труд и по управление на човешките ресурси; практи-куващи юристи, счетоводители и финансисти; преподаватели и студенти.