Трудови отношения - 2019 г.

Тази книга-годишник се издава за първи път през 1998 година. И оттогава до днес всяко нейно поредно издание привлича вниманието, купува се и се ползва от хилядна аудитория специалисти и управници.

Неувяхващият ежегоден интерес към годишника се подхранва от няколко обстоятелства:
- изданието е уникално и е без конкуренция. То визира цялостното трудово законодателство и предлага богатство от експертни решения по прилагането му;
- съдържанието на годишника е различно всяка година. То се извлича от изменията в правната уредба и от теми и въпроси – актуални и важни за професионалната аудитория;
- годишникът се възприема като източник на експертно и институционално знание. Той съдържа както авторски разработки, така и подбрана съдебна и административна практика по най-важните въпроси на правоприлагането;
- в комплект с годишника, читателят може да се сдобие с компактдиск, който включва актуализираните текстове на всички нормативни актове на трудовото право, както и официално признатите колективни трудови договори на отраслово и браншово равнище;
- екипът от автори включва специалисти от висок професионален ранг и е едно добро съчетание между теорията и практиката в трудовото право.

В крайна сметка, годишникът „Трудови отношения – 2019” е издание, което предлага комплексно и ново знание по цялостната уредба на трудовите отношения през годината. Той е необходим на всяко предприятие и ведомство, на всеки специалист в областта на труда, на всеки работодател и синдикалист.

Целева аудитория: Работодатели и синдикалисти, юристи, мениджъри по човешки ресурси, лични състави, социални експерти, счетоводители, специалисти в системата на МТСП и др.